Увійти 
У Польщі умова о праце – це трудовий договір, який передбачає найповніший соціальний пакет для співробітника компанії. Оплачувана відпустка та лікарняний, оплата понаднормових за підвищеною ставкою – це не весь перелік переваг такого контракту. Наприклад, українці, які працюють за таким договором, мають змогу повернути гроші, витрачені на дорогу від дому до місця роботи. Яка ще передбачена компенсація за умовою о праце в Польщі та в яких випадках – розповість сервіс TransferGo.
Компенсація за умовою о праце в Польщі коштів за проїзд
У Польщі часто українці живуть досить далеко від свого місця роботи. Хтось добирається своїм автомобілем, хтось користується громадським транспортом. Але в будь-якому випадку, щомісяця на дорогу йде чимала сума грошей.
Деякі роботодавці компенсують витрати на дорогу своїми коштами, якщо це прописано безпосередньо у трудовому договорі (або у колективному договорі чи в окремій угоді). Однак на законодавчому рівні цей обов’язок за роботодавцем не закріплений.
Якщо роботодавець не повертає гроші, витрачені на проїзд, працівник має право на податкове вирахування. У цьому випадку з бази оподаткування будуть вирахувані витрати на дорогу. Простими словами, працівник платитиме менше податків.
Розмір податкового вирахування може бути:
- 250 злотих на місяць, якщо працівник живе у тому самому місті, де знаходиться робоче місце;
- 300 злотих на місяць, якщо працівник приїжджає працювати з іншого міста.
Якщо співробітник, який добирається громадським транспортом на підприємство, витрачає більше грошей, ніж встановлено законом, можуть враховуватися фактично понесені доходи. Але їх потрібно підтвердити документально, наприклад, індивідуальним проїзним абонементом.
Щоб застосувати податкове вирахування, працівник повинен подати відповідну заяву роботодавцю (Oświadczenie pracownika dla celów stosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów). Або потрібно вказати підстави для вирахування під час подання річної декларації про доходи (PIT-36 і PIT-37).
Про те, як стати на біржу праці у Польщі, читайте тут.
Компенсація коштів на придбання окулярів
Відповідно до польського законодавства, співробітник, який працює на умові о праце, має право на компенсацію вартості окулярів або лінз. При цьому мають бути дотримані дві умови:
- час роботи за комп’ютером не менше ніж 4 години на день;
- наявність медичного висновку про необхідність носіння окулярів чи лінз (зазвичай видається під час профогляду).
Компенсацію виплачує безпосередньо роботодавець. Законом не встановлено конкретної суми відшкодування. Тому її розмір на різних підприємствах може відрізнятись. Якщо встановлена сума невиправдано маленька, працівник має право подати позов до суду на відшкодування збитків, отриманих внаслідок роботи за монітором без окулярів, які виписав лікар.
Для отримання компенсації потрібно подати роботодавцю відповідну заяву, медичний висновок щодо рекомендації носити окуляри/лінзи, а також квитанцію або рахунок на окуляри/лінзи.
Знаючи свої права та нюанси законодавства, можна зберегти більше грошей у сімейному бюджеті. Цим коштам можна знайти ефективніше застосування. Наприклад, підтримати близьких, які перебувають в Україні. Швидко та безпечно переказати гроші на карту будь-якого українського банку можна за допомогою міжнародного сервісу TransferGo.
